Emplois chez Les industries fil métallique Major ltée

Paie-maître

  • Les industries fil métallique Major ltée
  • Candiac,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 22 mai 2019
Date d'entrée en fonction : 28 mai 2019
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Temps plein,Permanent
 Catégorie(s) :  Paie,
DESCRIPTION

MAJOR est un fabricant d’équipements industriels fondé en 1884 et une filiale exclusive de Haver & Boecker, une entreprise familiale de plus de 3 000 employés répartis en 50 filiales et dont le siège social est situé en Allemagne. MAJOR est l’unité responsable mondialement de la fabrication et de la commercialisation de toiles de criblage métalliques à haute performance, notamment la gamme Flex-Mat, destinées aux marchés des carrières et des mines. Le siège social de Major est situé à Candiac, au Québec, et son réseau d’usines s’étend au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Relevant de la Directrice des ressources humaines, le titulaire du poste agira à titre de personne ressource auprès des employés afin de répondre aux questions touchant la paie et les avantages sociaux.

Le titulaire sera responsable du cycle complet de la paie pour les employés horaire du Canada.

Principales fonctions  

  • Préparer, saisir et valider les informations relatives à la paie pour les employés horaire (calculs des congés, vacances, relevé d’emploi, temps supplémentaire, déductions etc.) ;
  • Produire les divers rapports de remises au gouvernement et fournisseurs ;
  • Accomplir les tâches de fin d’année reliées à la production et vérification des T4 et Relevé 1 ;
  • S’assurer de l’exactitude et de l’intégrité du traitement de la paie et analyser les écarts, tenir à jour les informations dans le système de paie ;
  • Optimiser l’efficacité des processus et la bonne gouvernance du traitement de la paie ;
  • Administrer les adhésions, les modifications et les terminaisons au programme d’assurance collective et en faire le suivi. Assurer un contact direct avec l'assureur pour le suivi administratif des dossiers, gestion des dossiers d’invalidités ;
  • Participer à la clôture mensuelle du grand livre et au processus de fin d’année ;
  • Effectuer toutes tâches connexes pour assurer la continuité du service.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, ou l’équivalent jumelé à un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Membre de l’association canadienne de la paie, Certificat niveau 1 de l’association canadienne de la paie ;
  • Bonne connaissance de la paie et des normes du travail, des lois fiscales et toutes les réglementations gouvernementales pertinentes ;
  • Connaissance du système de paie Dayforce est un atout ;
  • Expérience dans le traitement de la paie à l’internationale est un atout ;
  • Bilinguisme (français et anglais).

Qualités requises

  • Haut niveau de précision, souci du détail ;
  • Fait preuve de discrétion, de tact et d’autonomie ;
  • Sens aigu de l’organisation et de gestion de priorités.

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