
Entreprise : OPC Télécom
Endroit : Drummonville
Catégorie : Cadre
Expérience : Un minimum de 5 années d’expérience à titre de directeur(-trice) des services administratifs (comptable avec ou sans titre) et ressources humaines
Type d’emploi : Permanent – Temps plein
Secteur d'activité : Installation et réparation des fibres-optiques
Rémunération
En fonction de l’expérience du candidat retenu
Joignez à une équipe en croissance. Les défis à relever sont nombreux. C’est pourquoi nous avons créé le poste de directeur(-trice) des services administratifs, ressources humaines et des systèmes d’information.
Description du poste
Sous la responsabilité du président par intérim, le ou la directeur(-trice) des services administratifs (comptable sans titre associé), ressources humaines et des systèmes d’information doit :
· Administrer les opérations du service administratif
· Superviser le personnel du service administratif
· Élaborer les budgets et les révisions budgétaires (prioritaire)
· Administrer la production des états et des rapports financiers (prioritaire)
· Élaborer et tenir à jour les politiques et procédures financières Prioritaire)
· Gérer la vérification annuelle et la production de rapports annuels auprès du gouvernement (prioritaire)
· Veiller au bon fonctionnement du système de comptabilité (prioritaire)
· Résoudre les problèmes informatique à l'aide du fournisseur TI
· Effectuer les tâches relatives à la gestion des ressources humaines
· S’assurer de la qualité du service à la clientèle
Exigences
· Détenir un baccalauréat en comptabilité, ainsi que cinq (5) années d’expériences dans un poste similaire.
Compétences requises
· Fait preuve de leadership
· Autonome et responsable
· Minutie et rigueur
· Capacité d'apprentissage rapide
· Capable de travailler dans un environnement en constante évolution
· Discrétion, sens de l’organisation, diplomatie et sens des priorités
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
OPC Télécom souscrit au principe d’égalité des chances en emploi.