Comptable

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 16 avril 2021
Date d'entrée en fonction : 03 mai 2021
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : occasionnel ou temporaire temps plein jour
DESCRIPTION

RÔLE ET CONTEXTE : Le titulaire du poste est responsable de la production des états financiers mensuels, d'analyse d'écarts, de la préparation des dossiers de fin d'année et des activités comptables au niveau des différentes compagnies de gestion.

RESPONSABILITÉS CLÉS : Préparer les états financiers mensuels et diverses écritures de journal;

Analyser et expliquer les écarts entre le réel, le budget et les projections;

Analyser les postes de bilan et écarts avec le budget;

Effectuer différentes analyses financières et présenter divers rapports;

Participer et supporter les processus de fin de période et de fin d'année;

Participer et supporter le processus budgétaire;

Promouvoir l'innovation et participer aux projets d'amélioration continue des processus;

Préparation des dossiers de fin d'année de chaque compagnie sous sa responsabilité;

Fournir l'information lors de vérifications fiscales;

Projets spéciaux;

Supporter la direction en effectuant des analyses à la demande;

Suivre les procédures administratives en place..COMPÉTENCES CLÉS Autonomie et bonne capacité d’analyse Souci du détail et respect des échéanciers Capacité d’adaptation et tolérance au stress Esprit d’équipe Sens de l’organisation, gestion des priorités Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution Capacité de faire face à un grand volume de travail et à une grande variété de dossiers Souplesse interpersonnelle, entregent EXIGENCES Baccalauréat en comptabilité (titre comptable CPA un atout) 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité Excellente maîtrise du cycle comptable complet Excellente connaissance de la suite MS Office Bilinguisme anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout) Connaissance du logiciel HOPEM (un atout).- Rémunération compétitive;



- 3 semaines de vacances dès l’embauche;



- Horaire flexible avec possibilité de télétravail

- Rémunération à la carte sous forme de Crédit-Flex annuel;



- Programme d’assurances collectives flexible dès l’embauche;



- Accès gratuit à la salle de sports et à la piscine;



- Nombreux rabais corporatifs;



- Programme de référencement des employés;



- Accès gratuit au programme d’aide aux employés et famille;



- Panier de fruits frais livrés chaque semaine au bureau.

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